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職位月薪：面議。

任職要求：

1.      身體健康，本科以上，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.       掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；

3.       能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 

4.       語言、文字表達(dá)能力強，思維敏捷，洞察能力強；

5.       有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 

6.       有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

 崗位職責(zé)：

1.       根據(jù)董事長，總經(jīng)理意見和公司辦公會議決議擬定公司發(fā)展計劃；

2.       負(fù)責(zé)起草公司企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)形象宣傳工作；

3.       負(fù)責(zé)行政、人事、秘書及后勤管理工作；

4.       組織起草公文及部門呈文、負(fù)責(zé)公司各類會議的管理工作；

5.       制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督下屬工作，并對其工作進(jìn)行定期考核；

6.       公司各部門職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的管理工作；

7.       公司各項管理制度貫徹執(zhí)行情況的管理工作；

8.       負(fù)責(zé)辦理報建的各種手續(xù)（規(guī)劃、市政、消防、人防、環(huán)保、抗震、上下水等）；

9.       領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。